5月10日，矿冶集团党委书记、董事长韩龙到安期生公司开展“以高质量发展为主线，统筹推动科技创新和人才队伍建设工作”主题教育专题调研，集团党委副书记王卫东、总会计师马继儒参加调研。

韩龙一行边参观公司生产制造车间，边询问公司一季度科研生产经营情况，参观结束后分别与公司领导班子和职工代表开展座谈交流，并对座谈交流提出的问题和调查问卷结果进行现场反馈。

韩龙指出，要深刻领会习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署，牢牢把握主题教育总要求和目标任务，深入开展调查研究，紧密联系企业实际，不断提高党员领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提振锐意进取、担当有为的精气神，切实把调研成果转化为推动企业发展的实际成效。

韩龙对公司领导班子提出期望，一是要全面贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，深刻领会党中央、国资委部署要求，不断提升公司科技、效率、品牌和人才竞争能力，增强公司核心功能，做强做优做大企业；二是要勇于担当、积极作为，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，加快推进公司高质量发展进程；三是要准确把握公司发展定位和方位，立足绿色化、智能化发展方向，充分分析研判，明确公司行业地位，做实做细发展规划，持续坚持公司十四五发展战略规划和六化战略目标，实现公司低水平生存向高质量发展的转折过渡；四是要进一步发挥党建引领保障作用，进一步提升全体员工的凝聚力、向心力和归属感；五是要加强风险防范，提升合规意识，保障高质量发展。

王卫东建议，要多问需于民、问计于民；要统筹好当下和长远、整体和局部、公平和效率之间的关系；要处理好发展与共享关系，及时、合理解决民生问题；要充分利用集团内外部资源加强人才培养和培训；要以团结奋斗为目标，将公司战略部署变成全体员工的行动自觉。

马继儒建议，要通过务虚会等方式，统一认识、凝聚集体智慧；要以有力有效有落地的举措解决公司发展存在的问题；要立足长远，对顶层设计和公司战略进行深入研究，循序渐新推进公司高质量发展。

集团党群部门、人力资源部有关负责人参加调研。