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集团一届四次职代会成功召开


2019年12月25日,集团第一届职工代表大会第四次全体会议在集团总部成功召开,96名正式代表参加会议。集团党委副书记、工会主席王卫东出席会议并讲话,集团副总经理战凯、总会计师马继儒、副总经理于月光出席会议。

王卫东在讲话中指出,党的十九届四中全会做出《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,加强制度建设,提高治理能力,将是党和国家在未来很长一段时间的重要任务。同样,顺应新时代发展潮流,落实深化国资国企改革要求、推进集团治理体系和治理能力现代化,是集团高质量持续发展的必然选择。集团制定并实施《集团劳动合同制度实施办法》《集团员工考勤管理办法》等六项有关劳动关系的管理制度及《集团企业年金方案》,既是加强集团制度建设、提升集团综合管理水平的要求,也是进一步完善集团劳动和薪酬管理体系,构建和谐劳动关系,增强集团人才吸引力和发展活力的现实需求。有关部门在制度修订过程中,坚持以强院报国 成就员工为宗旨,以不断提升员工幸福感、归属感和成就感为出发点和落脚点,既充分参照现行的法律法规及国资委的相关要求,结合当前社会的劳动关系环境,同时充分考虑集团实际情况和员工诉求,充分尊重和维护职工权益。王卫东强调,与会代表以高度的政治责任感,从大局出发,从长远着眼,认真严肃履行职工代表职责在审议制度时,既维护职工利益,又要考虑集团的发展;在制度实施中,做好解释说明工作,起到模范带头作用,为集团改革发展作出应有贡献。


大会审议通过《集团企业年金方案》(2018年修订),同意《第一届职代会第一次联席会议决议》内容;审议通过《北京矿冶科技集团有限公司职工代表大会制度》(修订)和《集团职代会专门工作委员会工作制度》(草案),选举产生劳动争议专门工作委员会、提案及民主监督专门工作委员会和薪酬福利专门工作委员会。

与会代表本着对集团负责、对广大职工负责的态度,认真履行民主权利,重点审议了集团制定的有关劳动关系方面的六项制度,对涉及职工切身利益的有关事项进行了质询,并提出了意见和建议,为六项规章制度的完善和实施奠定了良好基础。

会议认为,修订和实施《北京矿冶科技集团有限公司企业年金方案》,保证了职工利益最大化,可调动在职职工的劳动积极性,增强职工凝聚力,促进集团健康持续发展。

会议指出,集团职代会修订《集团职代会制度》,建立职代会专门工作委员会制度,进一步促进职工代表大会职权的落实,保障职工参与民主管理的权利,有利于维护职工合法权益,推动和谐劳动关系的构建,不断提高集团职工民主管理水平,保障集团高质量发展。

会议强调,《北京矿冶科技集团有限公司员工考勤管理办法》(草案)等六项规章制度,明确了集团与职工劳动合同双方当事人的权利和义务,在切实维护和保障职工合法权益的同时,规范了职工工作行为,强化了集团管理,符合有关法律法规的规定,有利于推动集团高质量发展。

会议号召,集团党员干部和广大职工从大局出发,坚决落实规章制度的落实实施,为矿冶集团的改革发展,构建和谐劳动关系贡献力量